Standort Graz

Unternehmen in Graz setzen auf Pickr für Recruiting Intelligence

Bewertete Shortlists in Minuten, strukturierte Interviews und Match-Begründungen, die Sie der Fachabteilung oder dem Kunden erklären können. Gebaut in Österreich, gehostet in Frankfurt.

Graz ist die Landeshauptstadt der Steiermark und das industrielle und technische Zentrum im Süden Österreichs. Automobilentwicklung und Zulieferindustrie, Mikroelektronik und Sensorik, Maschinen- und Anlagenbau, Green Tech, Software und ein großer Klinik- und Forschungsstandort sitzen hier auf engem Raum. Mehrere Universitäten und Fachhochschulen liefern Jahr für Jahr technische Absolventinnen und Absolventen, und genau deshalb suchen alle am selben Ort: die Industriebetriebe im Grazer Umland, die Forschungsgruppen der Universitäten, die Software-Häuser in der Stadt und dazu Arbeitgeber aus Wien, München und Zürich, die in Graz gezielt rekrutieren.

Schwer wird es bei den Profilen, die alle brauchen: Embedded Software, Elektrotechnik, Mechatronik, Test und Validierung, Halbleiterentwicklung, dazu Pflege- und Medizinpersonal für die Kliniken. Gute Kandidatinnen und Kandidaten werden oft schon vor der Abschlussarbeit angesprochen und führen mehrere Gespräche parallel. Wer in Graz einstellt, gewinnt nicht über die Reichweite der Anzeige, sondern über Tempo und Klarheit: schnell wissen, wer wirklich passt, das der Fachabteilung oder dem Kunden nachvollziehbar erklären und niemanden zwei Wochen auf Feedback warten lassen. Genau dafür haben wir Pickr gebaut.

Marktüberblick

Recruiting in Graz auf einen Blick

Schlüsselbranchen
Automotive und Mobilität, Mikroelektronik und Sensorik, Maschinen- und Anlagenbau, Green Tech, Software und IT, Medizintechnik und Gesundheitswesen
Typische Arbeitgeber
Automobilzulieferer und Entwicklungsdienstleister, Halbleiterhersteller, Anlagenbauer, Universitäten und Forschungseinrichtungen, Landeskliniken, Software-Häuser und Start-ups aus dem Universitätsumfeld
Talentpool
Stark technisch geprägt: Ingenieurs- und Informatikabsolventinnen und -absolventen der Technischen Universität und der Fachhochschulen, erfahrene Entwicklerinnen und Entwickler aus der Zulieferindustrie, dazu ein großer Pool an medizinischem und pflegerischem Personal
Geschäftssprachen
Deutsch im Alltag, Englisch in Forschung, Entwicklung und internationalen Teams. Zweisprachige Ausschreibungen sind in Technik und IT üblich.
Wettbewerb um Talente
Hoch bei Embedded-, Elektrotechnik- und Mechatronik-Profilen sowie in der Pflege. Graz konkurriert mit Wien, München und Zürich, und die Industriebetriebe im Umland konkurrieren untereinander.
Remote und Pendeln
Hybrid in Software und Entwicklung verbreitet, Produktion, Labor und Klinik vor Ort. Pendlerströme aus der ganzen Steiermark, aus Kärnten und über die Grenze aus Slowenien.

So hilft Pickr

Das bekommen Teams in Graz mit Pickr

Eine bewertete Shortlist in Minuten statt in Tagen

Beschreiben Sie die Rolle, und Pickr findet und bewertet Kandidatinnen und Kandidaten aus Ihrem eigenen Pool und darüber hinaus. Verwandte Fähigkeiten zählen mit: Wer ein angrenzendes Problem gelöst hat, fällt nicht durch, weil das exakte Schlagwort fehlt. Qualifikationen werden geprüft, nicht nur gezählt. Für Grazer Technikrollen heißt das: Die Vorauswahl ist fertig, bevor der Mitbewerber seine Anzeige geschaltet hat.

Match-Begründungen, die Fachabteilung und Kunde nachvollziehen können

Ingenieurinnen und Ingenieure wollen wissen, warum jemand passt, nicht nur, dass ein Score hoch ist. Pickr liefert zu jedem Match eine Begründung in klarer Sprache, die Sie in die Fachabteilung oder als Personalvermittlung an den Kunden weitergeben können. Aus Diskussionen über Bauchgefühl werden Gespräche über Belege.

Strukturierte Interviews, die jede Führungskraft gleich führt

Jede Rolle bekommt auf sie zugeschnittene Interviewfragen, Gespräche werden live transkribiert, und Bewertungsbögen füllen sich von selbst. Alle Kandidatinnen und Kandidaten bekommen ein vergleichbares Gespräch, und das Urteil der Teamleitung ist festgehalten, solange es frisch ist. Plätze für Interviewer und Hiring Manager sind kostenlos, also ist die ganze Fachabteilung dabei, ohne Lizenzdiskussion.

Kundenportal und Automatisierung für Personalvermittlungen

Kunden, Mandate und Platzierungen sind in Pickr von Anfang an vorgesehen. Ihre Kunden sehen Kandidatenprofile, stimmen ab und geben Feedback in einem eigenen Portal, kostenlos und ohne Lebensläufe als E-Mail-Anhang. Follow-ups, Terminvorschläge und Statusmeldungen werden für Sie entworfen. Und jede abgeschlossene Besetzung macht die nächste Shortlist für dieses Profil treffsicherer.

EU-Hosting in Deutschland

Kandidatendaten und Anwendung laufen in Frankfurt, Deutschland. Pickr ist DSGVO-konform, ein Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) ist inklusive, und Namen sowie E-Mail-Adressen werden standardmäßig aus KI-Anfragen entfernt. Auf Wunsch bleibt auch die KI-Verarbeitung vollständig in der EU. Gebaut wird Pickr in Österreich, von einem Gründer, der selbst eine Personalvermittlung geführt hat.

FAQ

Häufige Fragen

Ist Pickr in Graz verfügbar?

Ja. Pickr ist eine Cloud-Anwendung und steht Personalvermittlungen, Industriebetrieben, Software-Häusern und Kliniken in Graz und der ganzen Steiermark offen. Es gibt nichts zu installieren, Onboarding und Support laufen remote und auf Deutsch, die Daten liegen in Frankfurt. Buchen Sie eine Demo, und wir zeigen Ihnen Pickr an Ihren eigenen offenen Stellen.

Wo werden die Daten gehostet?

Kandidatendaten und die Anwendung selbst laufen in Frankfurt, Deutschland. Pickr ist DSGVO-konform, ein Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) ist inklusive, und Namen sowie E-Mail-Adressen werden vor der KI-Verarbeitung standardmäßig entfernt. Auf Wunsch bleibt auch die KI-Verarbeitung komplett in der EU.

Eignet sich Pickr für Personalvermittlungen in Graz?

Ja. Pickr wurde von einem Gründer gebaut, der selbst eine Personalvermittlung geführt hat. Kunden, Mandate, Vorstellungen und Platzierungen sind Kernbestandteile, keine nachgerüsteten Felder. Ihre Kunden bekommen ein kostenloses Portal für Feedback und Freigaben, Sie bekommen pro Mandat eine bewertete Shortlist und Begründungen, die Sie direkt an den Kunden weitergeben können.

Gibt es Support auf Deutsch?

Ja. Pickr wird in Österreich gebaut, Gründer und Team sprechen Deutsch. Onboarding, Demo und Support laufen auf Deutsch oder Englisch, je nachdem, was Ihr Team bevorzugt. Fragen beantworten wir direkt, per E-Mail oder in einem gemeinsamen Termin, und nicht über einen anonymen Ticket-Bot.

Können wir unsere bestehende Bewerberdatenbank übernehmen?

Ja. Es gibt einen Import per Klick aus Ashby, Greenhouse, Lever und Bullhorn, für Teamtailor, Manatal und alle anderen Systeme einen CSV-Import. Stellen, Kandidatinnen und Kandidaten und der bisherige Verlauf kommen mit, soweit Ihr Altsystem sie herausgibt. Ihr bisheriger Talentpool ist damit vom ersten Tag an durchsuchbar und bewertet, statt in einem alten System zu verstauben.

Was kostet Pickr für ein Team in Graz?

Die Preise nennen wir auf Anfrage, abhängig von der Anzahl der Recruiting-Plätze in Ihrem Team. Plätze für Interviewer und Hiring Manager sind kostenlos, das Kundenportal für Personalvermittlungen ebenfalls. Buchen Sie eine Demo, und wir rechnen es gemeinsam mit Ihnen durch.

A

Geschrieben von Andreas Amann

Gründer von Pickr. Zuvor Operator bei Startups in Berlin und im Silicon Valley, wo er Unternehmen von 40 auf über 200 Mitarbeitende mit aufgebaut hat. Pickr entstand nach Jahren, in denen er als Inhaber der Personalvermittlung ScalingPPL jedes größere Bewerbermanagement-System im Einsatz hatte.

Weiterlesen

Weiterlesen

Sehen Sie es an Ihren eigenen Stellen.

Ein 30-minütiger Rundgang mit dem Gründer, an einer Position, die Sie gerade besetzen. Ohne Folien.