Pickr vs Spott · KI-Recruiting-Plattform
Pickr vs Spott
Spott deckt den Anfang des Funnels gut ab: Sourcing, Notizen und CV-Formatierung. Pickr setzt KI in jedem Schritt danach ein: Screening, Terminplanung, Scorecards, Kunden-Feedback und Platzierung. Wenn Ihr Engpass nicht das Finden von Namen ist, sondern die Abwicklung des Prozesses, entscheidet genau dieser Unterschied alles.
| Funktion | Pickr | Spott |
|---|---|---|
| KI-Bewertung von Kandidaten (automatisch) | automatisch, für jeden Kandidaten | Teilweiseauf Abruf, nicht automatisch |
| KI-Antwortentwürfe im Posteingang | Entwürfe in jedem Thread | Entwürfe beim Verfassen |
| Einheitlicher Posteingang (E-Mail · WhatsApp · LinkedIn) | ||
| Visueller Sequenz-Builder für Outreach | Drag-and-Drop-Oberfläche | TeilweiseSchrittliste, keine Canvas-Ansicht |
| Selbstständige Terminbuchung für Kandidaten | ||
| KI-gestützte Interview-Analyse | Transkripte im Abgleich mit Scorecards | TeilweiseNotetaker, keine Scorecard-Analyse |
| Phasenbasierte Automatisierungs-Engine | ab Pro-Plan | |
| Agentur-Datenmodell (Kunden, Mandate, Platzierungen) | ||
| Kundenportal | kostenlos, unbegrenzt viele Kunden-Nutzer | |
| Pipeline-Analysen & Funnel-Reports | ||
| DSGVO-Konformität & europäisches Hosting | Daten in der Schweiz, EU-Rechenzentren, AVV inklusive | standardmäßig in der EU gehostet |
| ATS-Datenimport mit einem Klick | Ashby, Bullhorn, Lever, Greenhouse | Teilweisepersönlich begleitete Migration |
| Preis | Ab 199 €/Platz/Monat | Ab 119 $/Nutzer/Monat |
Der Funktionsvergleich basiert auf öffentlich verfügbaren Informationen (Stand Juni 2026). Wo Spott eine Funktion tatsächlich bietet, sagen wir das auch. Falls Sie Spott vertreten und eine Angabe für ungenau halten, kontaktieren Sie uns bitte unter hello@pickr.dev.
Warum Agenturen sich für Pickr entscheiden
Schluss damit, für die KI extra zu bezahlen.
Matching-Bewertung, Textentwürfe, Terminplanung, Interview-Analyse und Scorecard-Auswertung gehören zum Kern von Pickr — nicht zu einem Zusatzmodul mit eigener Position auf der Rechnung.
Schluss damit, Wochen fürs Onboarding einzuplanen.
Eine schnelle, moderne Oberfläche deckt Sourcing, Pipeline, Kundenkommunikation und Reporting ab. Neue Recruiter sind vom ersten Tag an produktiv — ganz ohne Schulungen für jede einzelne Funktion.
Schluss damit, bei den Verlängerungskosten zu raten.
Jeder Pickr-Plan hat einen Festpreis pro Recruiter-Platz, alles inklusive: KI, Kundenportal, Outreach, API. Der Preis steht auf der Website, nicht in einem Angebot.
Migration
Wechsel von Spott?
Der Wechsel von Spott läuft über einen strukturierten Import: Kandidaten und Jobs kommen per CSV oder API herüber, und unser Team ordnet gemeinsam mit Ihnen die Pipeline-Phasen zu — meist an einem Tag erledigt.
Sprechen Sie vor dem Wechsel mit dem Gründer.
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