Pickr vs Recruitee · Internes ATS
Pickr vs Recruitee
Recruitee (mittlerweile Teil von Tellent) ist ein freundliches, kollaboratives ATS für interne Teams in Europa und teilt mit Pickr die europäischen Wurzeln. Es ist für Unternehmen gebaut, die für sich selbst einstellen: Kundenkonten und Mandats-Ökonomie sind nicht Teil des Modells, und Screening, Textentwürfe und Follow-ups bleiben manuelle Arbeit. Pickr ist genau um diese Agentur-Arbeitslast herum gebaut.
| Funktion | Pickr | Recruitee |
|---|---|---|
| KI-Bewertung von Kandidaten (automatisch) | automatisch, für jeden Kandidaten | Teilweisenur eingehende Bewerbungen |
| KI-Antwortentwürfe im Posteingang | Entwürfe in jedem Thread | Teilweisenur Absage-E-Mails |
| Einheitlicher Posteingang (E-Mail · WhatsApp · LinkedIn) | TeilweiseWhatsApp als Zusatzmodul, kein LinkedIn | |
| Visueller Sequenz-Builder für Outreach | Drag-and-Drop-Oberfläche | |
| Selbstständige Terminbuchung für Kandidaten | ||
| KI-gestützte Interview-Analyse | Transkripte im Abgleich mit Scorecards | |
| Phasenbasierte Automatisierungs-Engine | ||
| Agentur-Datenmodell (Kunden, Mandate, Platzierungen) | ||
| Kundenportal | kostenlos, unbegrenzt viele Kunden-Nutzer | |
| Pipeline-Analysen & Funnel-Reports | ||
| DSGVO-Konformität & europäisches Hosting | Daten in der Schweiz, EU-Rechenzentren, AVV inklusive | EU-Unternehmen |
| ATS-Datenimport mit einem Klick | Ashby, Bullhorn, Lever, Greenhouse | nur CSV |
| Preis | Ab 199 €/Platz/Monat | Auf Anfrage |
Der Funktionsvergleich basiert auf öffentlich verfügbaren Informationen (Stand Juni 2026). Wo Recruitee eine Funktion tatsächlich bietet, sagen wir das auch. Falls Sie Recruitee vertreten und eine Angabe für ungenau halten, kontaktieren Sie uns bitte unter hello@pickr.dev.
Warum Agenturen sich für Pickr entscheiden
Schluss damit, Agentur-Grundlagen mit Tags und Custom Fields nachzubauen.
Kunden, Mandate, Kandidatenvorschläge und Platzierungen sind in Pickr eigenständige Objekte. In einem internen ATS baut Ihr Team sie manuell nach — und dieser Aufwand wächst mit jedem neuen Mandat.
Schluss damit, Arbeit zu erledigen, die die KI übernehmen sollte.
Pickr bewertet Kandidaten anhand der Anforderungen, entwirft Follow-ups, analysiert Interviews anhand von Scorecards und holt Feedback automatisch ein — alles direkt in der Pipeline, in der Ihre Recruiter ohnehin arbeiten.
Schluss damit, Lebensläufe per E-Mail weiterzuleiten.
Ihre Kunden sichten Kandidaten, stimmen ab und geben Feedback in ihrem eigenen Portal — kostenlos und ohne Nutzerlimit. Kein Anhang-Ping-Pong mehr und kein „Haben Sie meine letzte E-Mail gesehen?“ mehr.
Migration
Wechsel von Recruitee?
Der Wechsel von Recruitee läuft über einen strukturierten Import: Kandidaten und Jobs kommen per CSV- oder API-Export herüber, und unser Team ordnet gemeinsam mit Ihnen die Pipeline-Phasen zu — meist an einem Tag erledigt.
Sprechen Sie vor dem Wechsel mit dem Gründer.
Buchen Sie einen 30-minütigen Call, und wir führen Sie durch die Migration von Recruitee und beantworten jede Frage. Unverbindlich.
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