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Wohin gehen Ihre Recruiting-Stunden?
Beantworten Sie ein paar Fragen dazu, wie Sie einstellen. Wir modellieren die Stunden, die eine erfolgreiche Besetzung heute braucht, Tätigkeit für Tätigkeit, und was sich mit Pickr ändert. Jede Zahl ist eine Schätzung, die Sie im Report anpassen können.
Schritt 1 von 5
Die erste Frage
Sind Sie ein Unternehmen, das für sich selbst einstellt, oder eine Personalvermittlung / ein Headhunter?
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