Senior Frontend Engineer (m/w/d)

Über die Rolle

Journey Test GmbH entwickelt eine Lernplattform für Schulen in ganz Deutschland-und wir suchen eine Senior Frontend Engineer (m/w/d), die unsere Plattform technisch mitgestaltet. Sie arbeiten hybrid von Berlin aus, in einem kleinen, eigenverantwortlichen Produktteam mit direktem Einfluss auf die Frontend-Architektur.

Das ist keine Wartungsrolle. In den ersten sechs Monaten bringen Sie einen neuen Lerneditor live, senken die Ladezeiten auf unter zwei Sekunden und begleiten zwei Junior-Entwickler:innen auf dem Weg zur eigenständigen Arbeit.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung der Frontend-Architektur unserer Lernplattform mit React und TypeScript
• Aufbau komplexer, interaktiver UI-Komponenten mit starkem Fokus auf Barrierefreiheit (WCAG) und Benutzerfreundlichkeit für Schüler:innen und Lehrkräfte
• Performance-Optimierung der Anwendung-Ladezeiten, Rendering-Verhalten und Bundle-Größe
• Schreiben und Pflegen von Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests mit Vitest, React Testing Library und Cypress
• Durchführung von Code Reviews und Etablierung technischer Standards, die die Qualität im gesamten Team heben
• Mentoring von zwei Junior-Frontend-Entwickler:innen mit strukturiertem Feedback und dem Ziel, ihre Eigenständigkeit zu fördern
• Enge Zusammenarbeit mit Product, Design und Backend in agilen Sprints
• Aktive Mitgestaltung von Architekturentscheidungen und der technischen Roadmap

Das bringen Sie mit

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung, davon mindestens 3 Jahre mit React in produktiven Umgebungen
• Fundierte, praxiserprobte TypeScript-Kenntnisse in größeren Codebasen
• Sicherer Umgang mit modernem JavaScript (ES2020+), HTML5 und CSS3-einschließlich CSS-in-JS-Ansätzen wie Styled Components oder Tailwind CSS
• Erfahrung in der Anbindung von REST APIs und GraphQL
• Kenntnisse in State-Management-Lösungen wie Redux Toolkit, Zustand oder React Query
• Vertrautheit mit Webpack oder Vite sowie nachweisbare Erfolge bei der Verbesserung von Web Vitals
• Erfahrung in der Entwicklung responsiver, barrierefreier Webanwendungen
• Sicherheit in agilen Teams (Scrum oder Kanban) mit Git-basierten Workflows inklusive Branching-Strategien und Pull-Request-Reviews
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse-beide Sprachen werden im Alltag genutzt

Von Vorteil

• Erfahrung im EdTech-Bereich, B2B-SaaS oder auf Plattformen mit vielen gleichzeitigen Nutzenden
• Erfahrung in der Begleitung von Junior-Entwickler:innen oder der technischen Leitung von Initiativen im Produktteam

Was wir bieten

• Hybrides Arbeiten aus unserem Berliner Büro-mit der Flexibilität, Ihre Woche zwischen konzentrierter Arbeit und Zusammenarbeit selbst zu gestalten
• Echte Verantwortung und Einfluss auf die technische Ausrichtung in einem Team von 120 Personen, in dem individuelle Beiträge sichtbar sind
• Eine Aufgabe mit Wirkung-die Software, die Sie bauen, wird täglich von Schüler:innen und Lehrkräften in Schulen genutzt
• Kleine, cross-funktionale Teams mit kurzen Feedback-Schleifen und wenig Bürokratie
• Eine Kultur aus Vertrauen, Eigenverantwortung und kontinuierlichem Lernen